La norme adoptée

J'ai croisé quelques curriculum vitae au format XML sur internet. J'ai également remarqué que certains essayent de créer des normes. Même une équipe américaine a cru trouver quelque chose. Très bien ! Et que fait-on avec ? Quel sont les outils qui peuvent exploiter ces normes par le plus grand nombre ? A mon sens aucun. Chacun a établi sa norme sans savoir si elle était un tant soit peu exploitable par un logiciel existant. C'est pourquoi je me suis penché sur la question afin de trouver une norme et le moyen de l'exploiter .

En regardant sur internet la plupart des formulaires permettant de récupérer le curriculum vitae des candidats, on retrouve essentiellement des zones d'informations comme l'état civil, l'expérience ou encore la formation. Et chaque zone se compose à son tour d'éléments uniques (parfois facultatifs) et d'éléments multiples. J'ai donc établi mon plan d'attaque sur ces trois éléments.

Le modèle CVStandard (Voir le modèle) se décompose en zones, à leur tour composées de sous-zones (subzone) et d'élément finaux (element). Cette norme est très avantageuse car elle n'utilise que 4 balises principales (CVSTANDARD, ZONE, SUBZONE, DATA) et 1 attribut (id). Les traitements s'en retrouvent fortement allégés. Les autres normes obligent à avoir des traitements à l'image du curriculum, c'est à dire empiriques.

Je n'utilise pas d'espace de nommage. Sur le principe, cette pratique est intelligente, mais j'ai préféré opter pour une syntaxe simple, à l'image du RSS.

La norme que je présente envisage la présence d'éléments qui ne sont pas inclus dans la version actuelle du programme. Par exemple, le style n'est pas encore pris en compte. Je compte bien inclure prochainement les fonctionnalités nécessaires à l'utilisation de style afin d'améliorer l'interface de création du curriculum vitae, qui aujourd'hui ne permet de renseigner que l'information texte. Demain, j'espère bien pouvoir donner la possibilité de créer son curriculum vitae comme une page HTML présentable.